SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ

T.C.

SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ

ADALET KOMİSYONU BAŞKANLIĞI

SÖZLEŞMELİ DESTEK PERSONELİ (HİZMETLİ) ALIM İLANI

            657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, Sakarya Bölge Adliye Mahkemesinde istihdam edilmek üzere 1 (bir) adet sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) alımı yapılacaktır.

            Sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) pozisyonunda istihdam edilecek adayın Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

I- GENEL ŞARTLAR

            a) Türk vatandaşı olmak,

            b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran 2026 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,

            c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

            d) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,

            e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

            f) Kamu haklarından mahrum olmamak.

            g) Lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP3, ön lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP94 puan türlerinden 70 ve daha yukarı puan almış olmak.

II- ÖZEL ŞARTLAR

            a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

III- BAŞVURU ŞEKLİ VE TARİHİ

            Başvurular Kariyer Kapısı platformundan yapılacak olup, adaylar 7 Haziran 2026-22 Haziran 2026 tarihleri arasında saat 23.59.59’a kadar Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden başvuruları gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

            Adayın birden fazla adalet komisyonuna veya birden fazla ünvana veya birden fazla kontenjana başvuru yaptığının tespit edilmesi halinde hiçbir başvurusu kabul edilmeyecek, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır. Adayların başvurularını bu hususları göz önünde bulundurarak yapmaları gerekmektedir.

            Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler” maddesinde belirtilen belge, sertifika ve formları sisteme eksiksiz ve tek tek yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini tamamlayacaklardır. Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.

            Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.

IV- BAŞVURU ESNASINDA SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER

            -Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığı ile alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

            -Denklik gösterir belge. (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

            -SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (Adaylar e-devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

V- SÖZLÜ SINAVA ÇAĞRILACAKLARIN BELİRLENMESİ

            2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak; her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.

            Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar ile sınav yeri bilgileri en geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi tarihinde Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi internet sitesinde ilan edilecektir. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

VI- SÖZLÜ SINAV TARİHİ

Sözlü sınav 24 Ağustos 2026 Pazartesi günü yapılacaktır.

VII- SÖZLÜ SINAV KONULARI

            Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmeleri için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.

Sözlü sınav;

            a) Pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (40 puan),

            b) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (20 puan),

            c) Genel kültür (20 puan),

            ç) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20 puan) olmak üzere toplam 100 puan üzerinden değerlendirilecektir.

            İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi tespit edilirken;

            Destek personeli (hizmetli) pozisyonlarına istihdam edilecekler için istihdam edilecekleri pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur.

VIII- NİHAİ BAŞARI LİSTESİ

            Nihai başarı listesi; adayların KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması esas alınarak en yüksek puandan başlanmak suretiyle oluşturulacaktır.

            Puan eşitliği halinde sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan adaya öncelik verilecektir.

            Nihai başarı listesi Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi internet sitesinde ilan edilecektir.

IX- ATAMA ESNASINDA İSTENECEK BELGELER

            - Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,

            - Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

            - Denklik gösterir belge, (fotokopi veya e-devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)

            - KPSS sonuç belgesi,

            - 2 adet biyometrik fotoğraf,

            - Sağlık beyanı, (Ek-2)

            - Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi, (fotokopi)

            - Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir.)

            - Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-4)

            -SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge)

            Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.

X- DİĞER HUSUSLAR

            Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.

            Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde Değerlendirme Komisyonu tarafından memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme imzalanmayacaktır.)

            657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyeceğinden, bu durumdaki adayların (anılan Esasların Ek 1 inci maddesinin 4 üncü fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç) istihdamı yapılmayacaktır.

            Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynı ünvanlı pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen nedenlerle istihdamın yapılmaması veya ölüm ya da sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.

            İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

            657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ekindeki “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca, bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış olduğundan, ilgililerin ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları dikkate alarak sınava girmeleri önem arz etmektedir.

            Duyurulur.

          İlan olunur.

EK-1  -  Destek personeli (hizmetli) sayı ve yer bilgileri

EK-2  -  SAĞLIK BEYANI

EK-3  -  MAL BEYANI FORMU

EK-4  -  ETİK SÖZLEŞMESİ